【2025年7月31日まで】新たに始まる出生後休業支援給付との関係は？（出生時）育児休業給付金・出生後休業支援給付の上限額と下限額
育児休業給付編 育児休業給付の上限額・下限額（支給日数が30日の場合） （給付率67％）上限額 315,369円 下限額 57,666円 （給付率50％）上…
いつもと違うところ
【令和6年4月から】前年度から2.7%UP。障害基礎年金（１級・２級）の年金額
令和６年４月１日より、障害基礎年金（１級・２級）の年金額が変更になりました。 そして、今年度の障害基礎年金は 昭和３１年４月２日以後生まれの方 昭和３１年４月…
【2024年7月31日まで】（出生時)育児休業給付金・休業開始時賃金日額 上限・下限額
育児休業給付金と、出生時育児休業給付金（産後パパ育休）の 支給上限額・下限額（育児休業給付金のみ）、休業開始時賃金日額上限額・下限額の変更が行われました。 こ…
【2023年8月1日（火）から開始】基本手当日額の最高・最低額の引上げ
基本手当日額の最高額、最低額の引上げ 令和5年8月1日より 基本手当日額の最高額、最低額の引上げが行われました。 基本手当は、労働者が離職（退職）した際に 失…
【電子申請のすゝめ】年度更新期間が終わりへと近づく。暑い夏こそさらりと電子申請を
令和５年度の年度更新期間の終了日（令和5年7月10日（月））まであと１週間となりました。 今年の年度更新は、令和４年度の途中で雇用保険料率が変更されたために、…
【いつもと違うところ】令和５年度 年度更新のいつもと違うところ
今年も、労働保険料年度更新の季節になりました。今回は、令和４年度の確定保険料の算定方法が例年と異なりますので、変更点を見ていきましょう。 令和４年度の確定保険…