育児休業給付金と、出生時育児休業給付金（産後パパ育休）の

支給上限額・下限額（育児休業給付金のみ）、休業開始時賃金日額上限額・下限額の変更が行われました。

この変更は、令和6年7月31日までとなります。

雨カエルちゃん

待って、育児休業給付金と、【出生時】育児休業給付金の違いってなに？

端的にいうと、
育児休業給付金は、今まで通りママもパパも使える制度
【出生時】育児休業給付金は、「産後パパ育休」ともいわれていて、赤ちゃんが産まれた直後★に【パパ】が使える制度だよ

カエル先生

★出産予定日を絡めると話がやや複雑化するため、ここではさっくりと解説

育児休業給付金

支給上限額・支給下限額（給付率によって異なります）

【給付率67%】育児休業開始から180日まで

上限額　310,143円

下限額　 55,194円

★支給単位期間（30日）の金額です

【給付率50%】育児休業開始から181日以降

上限額　231,450円

下限額　 41,190円

★支給単位期間（30日）の金額です

上限額　15,430円

下限額　 2,746円

雨カエルちゃん

休業開始時賃金日額
とは？

休業開始時賃金日額とは、（出生時）育児休業開始前の直近６か月間に支払われた賃金の総額を180で割った額のことで、育児休業給付金の支給額を計算するときの基礎となる額だよ

カエル先生

育児休業給付金の支給額の計算方法
休業開始時賃金日額 × 支給日数（原則30日）× 67％（育児休業開始から181日目以降は50％）

上限額　15,430円

出生時育児休業給付金の支給額の計算方法
休業開始時賃金日額 × 休業期間の日数（上限28日）× 67％

雨カエルちゃん

パパが、出産後すぐのママのサポートをすることや、産まれてすぐの赤ちゃんのお世話がしやすくなったんだね

取得可能期間内であれば、２回に分けて取得することができるよ

カエル先生

支給申請手続のパンフレットはこちらから